Powrót do zakładki Zasoby

Świętujemy przełomowy damski łańcuch dostaw

Doceniamy przywódczynie kobiet

 

Kobiety stanowią 46% całej siły roboczej w Unii Europejskiej (28), ale tylko 2% kierowców ciężarówek - łącznie około 64 000.

W całych organizacjach łańcucha dostaw tylko 39% siły roboczej to kobiety, a liczba ta spada jeszcze bardziej, jeśli spojrzeć na stanowiska kierownicze.

Takie statystyki sprawiają, że wielu uważa łańcuch dostaw i logistykę za branżę tradycyjnie kierowaną przez mężczyzn; jednak te statystyki opowiadają tylko część historii.

Firmy, które obejmują kobiety na stanowiskach kierowniczych, uznają ich znaczący wkład. Z tego powodu zaobserwowaliśmy znaczny wzrost liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych. Według Raportu za rok 2019 opublikowanego przez Gartner i Achieving Women's Excellence in Supply Chain Operations, Management and Education (AWESOME), ulepszenia zostały wprowadzone „na poziomie menedżera pierwszej linii, średniego menedżera i dyrektora, a przede wszystkim na poziomie wiceprezesa, który przeskoczył z 20% do 28%.

Od menadżerów flot po właścicieli-operatorów, od dyrektorów 3PL po dyrektorów ds. zaopatrzenia w dużych firmach, kobiety odgrywają istotną rolę w każdej firmie w całej branży.

Aby uczcić Międzynarodowy Dzień Kobiet i Miesiąc Historii Kobiet, poprosiliśmy kobiety na stanowiskach kierowniczych o podzielenie się swoimi doświadczeniami z pracy w transporcie. Oto, co miały do powiedzenia.

 

Dlaczego lubisz pracować w logistyce?

 

„To ekscytujący czas dla branży logistycznej, bogatej w cele branży technologii i innowacji. Jesteśmy na dobrej drodze do cyfrowej transformacji, a użytkownicy oczekują, że konsumenci będą mieli do czynienia z produktami. W połączeniu ze spostrzeżeniami wynikającymi z ogromnej ilości danych w łańcuchu dostaw, produkty te mogą zapewnić jeszcze większą wartość ”.

Wendy Dilliard, dyrektor ds. Zarządzania produktami w Coyote

 

„Fascynuje mnie idea, że wszystko, czego dotykamy, jest dostępne dzięki branży logistycznej. To branża opowiadająca się za szybko ewoluującymi rozwiązaniami dla podstawowych wyzwań, które istniały na długo przed użyciem terminu logistyka. Postępy w technologii logistycznej zapewniły efektywność ekonomiczną i środowiskową wykraczającą poza to, co kiedykolwiek mogłam sobie wyobrazić, kiedy po raz pierwszy dołączyłam do tej branży dziesiątki lat temu, i ekscytujące jest być częścią grupy prowadzącej ten ładunek! ”

- Heidi Serwer, Senior Manager, Analityk Biznesowy w Coyote

 

„Fascynujące było obserwowanie, jak zachowania i oczekiwania konsumentów ewoluują w sposób, jakiego nigdy nie mogliśmy sobie wyobrazić. A rzeczywistość jest taka, że inteligentniejsze rozwiązania logistyczne są prawdziwymi czynnikami umożliwiającymi spełnienie wielu z tych nowych oczekiwań. Jako marketer w tej branży nie ma nic bardziej ekscytującego niż bycie w centrum tego, w jaki sposób konsumenci B2C i B2B podejmują decyzje o zakupie ”.

Christina Bottis, dyrektor ds. Marketingu w Coyote

 

„W branży logistycznej jest tak wiele możliwości. Początkowo rozpoczełam swoją karierę logistyczną w sprzedaży dla 3PL i awansowałam na menedżera ds. Logistyki u importera owoców morza, który prowadzi działalność od ponad 60 lat ”.

- Debbie, kierownik ds. Logistyki w głównym imporcie owoców morza

 

Popr.1

Jak to jest być kobietą w branży głównie męskiej?

 

„Technologia i logistyka były tradycyjnie branżami zdominowanymi przez mężczyzn, ale silne, zdolne kobiety miały ogromny wpływ na branżę, a zwłaszcza na tę firmę. Świetnym przykładem jest CoyoteGO®, produkt, który był nie tylko napędzany przez naszych spedytorów i przewoźników, ale także pod silnym wpływem kobiet z zespołu. Sama technologia nie ma uprzedzeń co do płci, można ją ulepszać i rozwijać dzięki współpracy i wkładowi każdego. Chociaż uważam, że ważne jest, aby rozpoznać brak równowagi w tych historycznie zdominowanych przez mężczyzn branżach, ważniejsze jest, aby nie rozwodzić się nad tym. Jestem głęboko przekonany, że jeśli nadal będziecie stawiać sobie wyzwania, wychodząc ze strefy komfortu i włożycie w to pracę, reszta się ułoży! ”

- Jenny Suick, dyrektor, PMO IT w Coyote

 

„Szczerze mówiąc, robię to tak długo, że tak naprawdę tego nie zauważam - transport to po prostu druga natura. Wiem, że tam jest, ale nie myślę o tym. Chociaż nie zawsze jest to oczywiste, czasami słyszę rzeczy, które naprawdę mnie zaskakują. Na przykład niektórzy kierowcy nie chcą ze mną pracować, ponieważ jestem „tylko kobietą”. Jednak było w moim otoczeniu wielu mężczyzn, którzy naprawdę mnie bronili, mówiąc innym kierowcom, że będę dla nich pracować, zorganizuję im ciężarówkę, zaopiekuję się nimi. ”

- Monica Byers, właścicielka i prezes Sugar Creek Transportation

 

„Moja praca, koncentracja i motywacja są tym, co chcę wyróżniać, a nie płeć. Ale za każdą otrzymaną promocję mogę liczyć na kilka e-maili od innych, którzy dzielą się moim sukcesem. Ludzi, którzy są szczęśliwi, gdy inna kobieta-liderka rozwija się i toruje drogę innym. To są chwile, w których jestem pokorna i zdaję sobie sprawę, że mogę nie być świadoma codziennej pracy w branży napędzanej przez mężczyzn, ale każdego dnia, kiedy pracuję, zarabiam na kolejny krok nie tylko dla siebie, ale dla innych także."

- J-Ann Tio, wiceprezes ds. Sprzedaży i operacji przewoźników w Coyote

 

„To może być trudne, ponieważ wszyscy myślą, że ten biznes jest tylko dla mężczyzn. Mylą się. Każda kobieta może odnieść sukces w branży przewozowej. Niektórzy kierowcy nie lubią pracować z kobietami, ale wielu lubi. W rzeczywistości wielu z nich woli pracować z kobietami ”.

- Marluh Izaguirre, właściciel M&I Truckers

 

Wro

 

Dlaczego branża logistyczna jest świetna dla kobiet?

 

„Branża logistyczna szybko się zmienia, stawiając nowe i ekscytujące wyzwania, a intuicyjny instynkt kobiet zmienia rozmowę, wywierając pozytywny wpływ”.

- Sophia Leopardi, dyrektor, Network Solutions w Coyote

 

„Branża logistyczna nieustannie domaga się, abyśmy obsługiwali innych - przewoźników, spedytorów i naszych pracowników. Wzywa nas do napędzania amerykańskiej gospodarki - dostarczania towarów w chwilach zagrożenia, w czasie uroczystości i na co dzień. Logistyka ciągle się zmienia, rośnie i rozwija się; zapewniając platformę dla ogromnej innowacyjnej energii. Z zadowoleniem przyjmuje osoby podejmujące ryzyko i kreatywnych myślicieli; odwracając się i nagradzając ich nieograniczonymi możliwościami rozwoju. To wymaga inteligencji emocjonalnej, umiejętności budowania relacji i nastawienia na rozwiązania. Nasze możliwości wnoszenia wkładu jako kobiety są nieograniczone - nie są definiowane przez płeć, ale przez naszą zdolność do popychania Coyote i przemysłu do przodu ”.

- Kendall Raymond, dyrektor ds. Uczenia się i rozwoju w Coyote

 

„Myślę, że w branży logistycznej jest wiele możliwości dla kobiet, które mają cele związane z karierą przywódczą. Branża logistyczna wymaga uwagi, motywacji, wytrzymałości psychicznej i niemalże doskonałych umiejętności komunikacyjnych. Widziałam tak wiele kobiet odnoszących sukcesy w tej branży, ponieważ potrafiły radzić sobie z trudnościami, jakie niesie praca, pozostając skupionym na tych wymaganiach ”.

- Sara McQuilkin, dyrektor sprzedaży w Coyote

 

„Ciężka praca opłaca się szczególnie dobrze w logistyce - z bogatymi możliwościami kariery i potencjałem zarobkowym oraz szansą na dobrą zabawę podczas pracy - niezależnie od płci. Historycznie rzecz biorąc, pokolenia kobiet były uważane za głowy rodzin, a większość tych umiejętności można przenieść do logistyki. Organizacja, komunikacja, etyka pracy, zarządzanie czasem i wielozadaniowość - by wymienić tylko kilka z nich - to kluczowe umiejętności niezbędne do odniesienia sukcesu w naszej branży ”.

- Maggie Neill, dyrektor sprzedaży w Coyote

 

Popr. 2

 

Co powiedziałabyś młodszym kobietom zainteresowanym karierą w logistyce?

 

„Przez całą moją karierę odkryłam, że kobiety w logistyce muszą być asertywne. Aby być asertywnym, musisz mieć pewność siebie, a pewność pochodzi z wykształcenia. Upewnij się, że zadajesz pytania i angażujesz się ”.

- Jayme Clarke, dyrektor Carrier Network Solutions w Coyote

 

„Niezależnie od tego, czy robisz karierę w logistyce, czy w innej branży, moja rada dla młodszych kobiet pozostaje taka sama: znajdź swój głos. Nie chodzi o to, aby mówić tylko po to, by mówić, ale jeśli masz coś do powiedzenia i opinie do dodania, nigdy nie bój się ich udostępniać. Wszystkie branże rozwijają się dzięki myślicielom przyszłości i ludziom, którzy nie boją się dzielić swoimi pomysłami. Najlepszym sposobem na rozwój kariery jest dać się poznać i mieć pewność siebie, aby wiedzieć, że Twoje pomysły są tak samo dobre (jeśli nie lepsze), jak każdego mężczyzny”.

- Casey Bright, dyrektor ds. Generowania popytu w Coyote

 

„Moja rada byłaby taka sama dla każdej młodej kobiety robiącej karierę w dowolnej branży: idź na to, znajdź firmę, która chce zainwestować w Twoją przyszłość, ponieważ widzi w Tobie talent i potencjał, i kontynuuj karierę, jaką chcesz! Po pracy w logistyce zdałam sobie sprawę, że tutaj osiągnięcia i rozwój są całkowicie zależne od Ciebie i włożonej pracy, więc zadawaj pytania, stawiaj sobie wyzwania i baw się dobrze. "

- Constance Reboul, starszy rekruter - Europa w Coyote Logistics

 

„Poszukaj firmy i kultury, które Cię pasjonują, używaj swojego głosu i wyjątkowej perspektywy, kiedy tylko jest to możliwe, i nigdy nie trać chęci do nauki”.

- Tricia Dell, wiceprezes ds. Obsługi klienta w Coyote

 

„Wychyl się i mów! W logistyce masz możliwość codziennego noszenia wielu czapek, wpływania na szeroką sieć ludzi i rozwoju osobistego i zawodowego ”.

– Kate Van Dyke, wiceprezes ds. Obsługi klienta w Coyote

 

Postrzegamy logistykę jako rozwijającą się i zmieniającą się branżę z nieograniczonym potencjałem i możliwościami dla każdego, kto chce ciężko pracować i wytyczać własną ścieżkę.

 

„Branża logistyczna była historycznie zdominowana przez mężczyzn i cieszę się, że coraz więcej kobiet pojawia się na spotkaniach z klientami i w Coyote”.

– Nikki Ouellette, starszy menedżer ds. Operacji CTM w Coyote 

Dover

Dziękujemy wszystkim kobietom, które podzieliły się swoimi historiami i doświadczeniami na rzecz tego artykułu. We wszystkich działach oraz w naszej zróżnicowanej sieci klientów i przewoźników, mamy szczęście, że wiele kobiet pełni funkcję liderów w Coyote Pack.

 

Jesteś zainteresowany(-a) dołączeniem do grupy?

Oferty pracy

 

29 kwietnia 2021 r

Usługi celne w Wielkiej Brytanii oferowane przez Coyote Logistics

Uniknij kosztownych opóźnień celnych dzięki pomocy zespołu celnego Coyote. Dzisiejsze ...

Czytaj więcej
29 kwietnia 2021 r

Jaka jest różnica między ładunkiem drobnicowym a całopojazdowym?

Jeśli masz w swojej sieci przesyłki zawierające 10 europalet lub mniej, używając mniej niż tru ...

Czytaj więcej
29 kwietnia 2021 r

Opcje płatności

Przewoźnicy, którzy przewożą ładunki z Coyote Logistics, mają swobodę wyboru p ...

Czytaj więcej