Terug naar Informatie

Vrouwelijke Game Changers binnen supply chain in het zonnetje gezet

Vier vrouwelijke leiders

 

Terwijl vrouwen 46% uitmaken van het totale personeelsbestand in de Europese Unie (28), vertegenwoordigen zij slechts 2% van vrachtwagenchauffeurs - in totaal ongeveer 64.000.

Binnen supply chain-organisaties als geheel is slechts 39% van het personeelsbestand vrouwelijk en nog minder als het gaat om leidinggevende functies.

Statistieken zoals deze brengen velen ertoe de supply en logistiek te beschouwen als een traditionele mannenwereld; deze statistieken vertellen echter slechts een deel van het verhaal.

Bedrijven die vrouwen in leidinggevende functies omarmen, erkennen hun belangrijke bijdragen. Om deze reden hebben we opmerkelijke stijgingen gezien als het gaat om het benoemen van vrouwen in leidinggevende functies. Volgens een rapport uit 2019 dat werd gepubliceerd door Gartner en Achieving Women's Excellence in Supply Chain Operations, Management and Education (AWESOME), is er vooruitgang zichtbaar “op het niveau van eerstelijnsmanagers, middenkader en directies, en met name op het niveau van VP, dat steeg van 20% naar 28%.

Van wagenparkbeheerders tot eigenaar-exploitanten, van 3PL-managers tot inkoopdirecteuren bij grote bedrijven, vrouwen spelen een vitale rol in elk type bedrijf in de hele branche.

Ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag en Women’s History Month vroegen we vrouwen in leidinggevende functies om hun ervaringen in de transportsector te delen.

 

Waarom werk je graag in de logistiek?

 

“Het is een opwindende tijd om in de logistiek te zijn, een industrie met mogelijkheden voor technologie en innovatie. We zijn ver in de digitale transformatie en gebruikers hebben verwachtingen van consumenten, zoals ervaringen met producten. In combinatie met inzichten die zijn afgeleid van de enorme hoeveelheid gegevens in de supply chain, kunnen deze producten nog meer waarde opleveren."

Wendy Dilliard, Director, Product Management bij Coyote

 

“Ik ben gefascineerd door het idee dat alles wat we aanraken, beschikbaar is dankzij de logistieke sector. Het is een branche die zich inzet voor snel evoluerende oplossingen voor fundamentele uitdagingen die al bestonden lang voordat de term logistiek ooit werd gebruikt. Vooruitgang in de logistieke technologie heeft gezorgd voor economische en ecologische efficiëntie die verder gaat dan ik ooit had kunnen vermoeden toen ik decennia geleden voor het eerst bij deze branche kwam, en het is opwindend om deel uit te maken van het peloton dat het voortouw neemt!"

- Heidi Serwer, Senior Manager, Business Analyst bij Coyote

 

“Het was fascinerend om te zien hoe consumentengedrag en -verwachtingen evolueren op manieren die we ons nooit hadden kunnen voorstellen. En de realiteit is dat slimmere logistieke oplossingen de echte enablers zijn om aan veel van die nieuwe verwachtingen te voldoen. Als marketeer in deze branche is niets zo opwindend als centraal te staan in hoe B2C- en B2B-consumenten aankoopbeslissingen nemen."

Christina Bottis, hoofd marketing bij Coyote

 

“Er zijn zoveel kansen in de logistieke sector. Aanvankelijk begon ik mijn logistieke carrière in de verkoop voor een 3PL en werkte ik me op tot logistiek manager voor een importeur van zeevruchten die al meer dan 60 jaar actief is."

- Debbie, logistiek manager voor een grote importeur van zeevruchten

 

Ams1

Hoe is het om een vrouw te zijn in een sector die overwegend door mannen wordt gerund?

 

“Technologie en logistiek zijn van oudsher door mannen gedomineerde bedrijfstakken, maar sterke, capabele vrouwen hebben een enorme impact gehad op de bedrijfstak en dit bedrijf in het bijzonder. Een mooi voorbeeld is CoyoteGO®, een product dat niet alleen werd aangestuurd door onze verladers en vervoerders, maar ook sterk werd beïnvloed door de vrouwen in het team. Technologie zelf heeft geen voorkeur voor geslacht, het kan worden verbeterd en ontwikkeld door samenwerking en input van iedereen. Hoewel ik denk dat het belangrijk is om de onbalans in deze historisch door mannen gedomineerde industrieën te erkennen, is het belangrijker om er niet bij stil te staan. Ik ben er heilig van overtuigd dat als je jezelf blijft uitdagen door uit je comfortzone te komen en je inzet, de rest op zijn plaats zal vallen!"

- Jenny Suick, directeur, IT PMO bij Coyote

 

'Eerlijk gezegd doe ik het al zo lang dat ik het niet echt merk - vervoer is gewoon een tweede natuur. Ik weet dat het er is, maar ik denk er niet echt over na. Hoewel het niet altijd duidelijk is, hoor ik af en toe dingen die me echt verrassen. Sommige chauffeurs willen bijvoorbeeld niet met mij werken omdat ik 'maar een vrouw' ben. Dat gezegd hebbende, er zijn ook heel veel mannen geweest die voor me opkwamen en andere chauffeurs vertelden dat ik mijn nek voor hen zou uitsteken, een leenwagen voor hen zou regelen en hen zou ontlasten."

- Monica Byers, eigenaar en voorzitter van Sugar Creek Transportation

 

“Mijn werk, focus en gedrevenheid, daar onderscheid ik me in - niet door mijn geslacht. Maar voor elke promotie die ik heb gehad, kan ik rekenen op een handvol e-mails van anderen die in mijn succes delen. Mensen die blij zijn te zien dat een andere vrouwelijke leider zich ontwikkelt en het pad effent voor anderen. Dat zijn de momenten waarop ik me nederig voel en besef dat ik me er misschien niet van bewust ben dat ik elke dag in een mannenwereld werk, maar elke dag dat ik werk, die ik dat niet alleen voor mezelf, maar ook voor anderen."

- J-Ann Tio, VP Carrier Sales & Operations bij Coyote

 

“Het kan moeilijk zijn, omdat iedereen denkt dat dit bedrijf alleen voor mannen is bedoeld. Ze hebben het mis. Elke vrouw kan slagen in het vrachtvervoer. Sommige chauffeurs werken niet graag met vrouwen, maar veel wel. Veel van hen werken zelfs liever met vrouwen."

- Marluh Izaguirre, eigenaar van M&I Truckers

 

Wro

 

Waarom is de logistieke sector zo geweldig voor vrouwen?

 

"De logistieke sector verandert snel en biedt nieuwe en opwindende uitdagingen. Met hun intuïtieve instinct kunnen vrouwen nuance aanbrengen in het gesprek, wat een positieve impact heeft."

- Sophia Leopardi, directeur netwerkoplossingen bij Coyote

 

“De logistieke sector vraagt constant dat we anderen dienen: vervoerders, verladers en onze medewerkers. Het vraagt ons om de Amerikaanse economie draaiende te houden - goederen leveren in tijden van nood, in vrolijke tijden en in het dagelijks leven. Logistiek verandert, groeit en ontwikkelt zich altijd; een platform bieden voor enorme innovatieve energie. Het verwelkomt risiconemers en creatieve denkers; zich omdraaien en hen belonen met grenzeloze groeimogelijkheden. Het vereist emotionele intelligentie, vaardigheden om relaties op te bouwen en een oplossingsgerichte mentaliteit. Ons vermogen als vrouwen om bij te dragen is grenzeloos - niet bepaald door geslacht, maar door ons vermogen om Coyote en de industrie vooruit te helpen. "

- Kendall Raymond, directeur Learning & Development bij Coyote

 

“Voor vrouwen die carrière willen maken als leidinggevende, denk ik dat er veel kansen zijn in de logistieke sector. De logistieke sector vereist aandacht, gedrevenheid, mentale weerbaarheid en bijna perfecte communicatieve vaardigheden. Ik heb zoveel vrouwen zien slagen in deze branche, omdat ze door de problemen die de baan met zich meebrengt, het hoofd kunnen bieden door zich op die vereisten te blijven concentreren. "

- Sara McQuilkin, verkoopdirecteur bij Coyote

 

“Hard werken loont vooral goed in de logistiek - met overvloedige carrièremogelijkheden en verdienpotentieel en de kans om plezier te hebben tijdens het werken - ongeacht geslacht. Historisch gezien zijn generaties vrouwen aangemerkt als de matriarch van gezinnen en de meeste van die vaardigheden zijn overdraagbaar naar de logistiek. Organisatie, communicatie, arbeidsethos, timemanagement en multitasking - om er maar een paar te noemen - zijn allemaal essentiële vaardigheden om succesvol te zijn in onze branche. "

- Maggie Neill, Sales Director bij Coyote

 

Ams2

 

Wat zou je zeggen tegen jongere vrouwen die geïnteresseerd zijn in een carrière in de logistiek?

 

“Wat ik tijdens mijn carrière heb ontdekt, is dat vrouwen in de logistiek assertief moeten zijn. Om assertief te zijn moet je zelfvertrouwen hebben en vertrouwen komt voort uit jezelf onderwijzen. Zorg ervoor dat je vragen stelt en actief meedoet."

- Jayme Clarke, directeur Carrier Network Solutions bij Coyote

 

“Of je nu een carrière in de logistiek of een andere branche nastreeft, mijn advies aan jongere vrouwen blijft hetzelfde: doe je mond open. Het gaat niet om spreken om te spreken, maar als je iets te zeggen hebt en iets hebt toe te voegen, wees dan nooit bang om dat te doen. Alle bedrijfstakken maken vooruitgang dankzij vooruitstrevende denkers en mensen die niet bang zijn om hun ideeën te delen. De beste manier om carrière te maken, is door je te profileren en vertrouwen in jezelf te hebben, wetende dat je ideeën net zo goed (zo niet beter) zijn als die van welke man dan ook. "

- Casey Bright, directeur Demand Generation bij Coyote

 

“Mijn advies zou hetzelfde zijn voor elke jonge vrouw die een carrière nastreeft in welke branche dan ook: ga ervoor, zoek een bedrijf dat in je toekomst wil investeren omdat ze talent en potentieel in je zien, en werk aan de carrière die je wilt! Wat ik me heb gerealiseerd nadat ik in de logistiek heb gewerkt, is dat je prestaties en groei hier volledig afhankelijk zijn van jou en het werk dat je erin steekt, dus stel vragen, daag jezelf uit en heb plezier."

- Constance Reboul, Senior Recruiter - Europa bij Coyote Logistics

 

"Zoek een bedrijf en cultuur dat je leuk vindt, laat waar mogelijk van je horen en blijf leren."

- Tricia Dell, VP, Customer Operations bij Coyote

 

'Doe mee en laat van je horen! In de logistiek heb je de mogelijkheid om elke dag meerdere petten te dragen, een breed netwerk van mensen te beïnvloeden en zowel persoonlijk als professioneel te groeien."

– Kate Van Dyke, VP Customer Operations bij Coyote

 

Wij zien logistiek als een groeiende en veranderende branche met onbegrensde mogelijkheden en kansen voor iedereen die hard wil werken en zijn eigen weg wil gaan.

 

"De logistieke sector wordt van oudsher gedomineerd door mannen en ik ben blij om steeds meer vrouwen te zien op klantbijeenkomsten en bij Coyote."

– Nikki Ouellette, Senior Manager of CTM Operations bij Coyote 

Dover

Bedankt aan alle vrouwen die hun verhalen en ervaringen in deze blogpost hebben gedeeld. Op alle afdelingen en in ons gevarieerde netwerk van klanten en vervoerders hebben we het geluk dat veel vrouwen bij Coyote ook leiding geven.

 

Wilt u er ook bij horen?

Vacatures

 

29 april 2021

UK Customs Services van Coyote Logistics

Voorkom dure vertragingen bij de douane met de hulp van het Customs-team van Coyote. Vandaag ...

Lees verder
29 april 2021

Wat is het verschil tussen deellading (LTL) en volledige lading (FTL)?

Als u zendingen van 10 europallets of minder in uw netwerk heeft, gebruikt u minder dan echt ...

Lees verder
29 april 2021

Betalingsmogelijkheden voor vervoerders

Vervoerders die vracht vervoeren met Coyote Logistics hebben de flexibiliteit om de p ...

Lees verder